被壓迫者劇場中的自我探索反思日誌（三～五）

對社會建構論來說，「問題」並非獨立存在於世間的事實，

而是我們先建構了有好壞之分的世界，

再將任何阻礙達成目標的事物都視作「問題」。

我們的行動並不受傳統認知的真理、理性與正確所約束。

對話可以修改，所有我們建構成「問題」的事物，都能重構成「機會」；

藉由對話，我們可以創造一個新的世界。

 ～～～肯尼斯.格根 《醞釀中的變革：社會建構的邀請與實踐》

東華大學原住民民族學院民族事務與發展學系 

2015年原住民社會工作工作坊系列活動

【原住民社會工作——被壓迫者劇場工作坊】

被壓迫者劇場反思日誌

以前自己屬於傾聽著的角色居多，今天的活動反而覺得練習”表達”的機會變多了，與自己”對話”的機會變多了。

理解感受最多的區塊應該是關於”解讀”這一件事，原來同一件事，同一個東西，同一個空間，但每個人的想法卻如此的不同，所以，我們到底是要在乎別人怎麼看待，還是要傾聽自己內心的聲音呢?我想後者的成份還是居多的吧!畢竟人還是一個獨立的個體。

今天的工作坊跟以往參加的工作坊很不同，不同在於沒有束縛，想說什麼就說，不想說沒有任何感覺的時候，也不必一定刻意要去想一個答案出來。不同在於伙伴給人的感覺是可以很放心的交換意見，沒有任何顧忌；不同在於以往參加其他的帶領活動，很容易分心想到其他事情，雖然今天免不了還是有分心一點點，但是，絕大部是很專注在遊戲當中，甚至有幾度忘我的境界，很喜歡這樣忘掉煩惱的事，專心放心做一件事情的感覺。

  

收穫：

對壓迫是什麼，好像有一些了解了，好像可以運用的地方變多了，好像壓迫也可以被轉化，或許轉個彎，換個想法，一切又都不一樣了。
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被壓迫者劇場反思日誌

104年11/26

對自己的發現：

發現自己是主控較強，對他人信任感較低的人，閉上眼之後，心裡的恐懼在肢體上的呈現是騙不了自己的。與人互動時，發現要找到跟自己契合的人，是多麼幸運，兩個人接觸的感受與溫度，對方回應與搭配，你瞬息便能知道是否能與他玩出新的火花，但是一個較無法契合的伙伴，就會調整自己，適應對方，但會覺得這場不盡興，浪費了、乏味了。壓迫與被壓迫，真是自己的感受，同樣的話語，同樣的眼神，在主觀意識下的詮釋就會形成不一樣的結果，這就是人性的灰色地帶，所以需要法律去制訂，減少這個不清不楚的複雜。很開心自己能來到這裡，作為在這份業務最後的一份禮物。

104年11/27

覺察與反思：
第二天因著大家更加熟識，我們更能開放自己，深入的去表達。我看見社工們對新伙伴的接納與肯定，讓其在讚美中很快進入了團體之中。這就是社工最棒的的特質，為需要的人多做一點。從故事分享中，我不經意的揭開了夥伴塵封的自己，我擔心他是否會在後續需要幫助，而自己又無法為他付出什麼，我是否也太誤以為自己去馴養了誰呢?又想要為誰負責呢?壓迫者有時就是自己了，先釋放自己吧。

收穫：
透過劇場把看不見的強弱演繹出來，讓我更能去注意微小的聲音。

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2015年11月26日

1.好聽的音樂玩遊戲很舒服很。

2.可以請假放鬆玩遊戲真好。

3與空間的熟悉感很重要。

4.帶領與被帶領之間很重要。
      引導人不容易，每一步決策都需要慎重決定。

5.玩遊戲就好好玩、體驗，放下所有重擔好好的玩耍。

6.聽指令，接受正確指令很重要。

 

2015年11月27日

→傳遞能量很重要，還沒傳遞別人，就知道是正向或負向能量。

→傳遞動作、身體，跟著領導走，發洩能量和情緒。

→劇場想像與動作非常富有創作創意，啟發潛能和無限所能，無限力量。

→空間的擺設與設計及椅子的挪移，製造另一種壓迫。

收穫

1.可以更多元使用遊戲活動，自主自發讓參與者自己說。

2.不要隨便給別人框架。